Nos avantages

Nous proposons des avantages qui vous aident à tirer le meilleur parti de votre carrière et de votre vie. Nos programmes incluent la santé et le bien-être, l’assurance, la retraite, l’éducation et la formation, et bien plus encore. Notez que certaines entreprises de General Dynamics Ordnance et Tactical Systems proposent des plans d’avantages différents de ceux décrits ; Les personnes envisageant un emploi dans une autre entreprise de General Dynamics Ordnance and Tactical Systems devraient consulter cette société pour connaître les offres de plans d’avantages.

General Dynamics Ordnance and Tactical Systems – Canada offre un large éventail d’avantages, à savoir :

• Programme de représentation

• Programme de reconnaissance des années de service

• De nombreux programmes de formation

• Rémunération très compétitive

Notre faible rotation du personnel reflète la qualité de l’emploi proposé et notre excellent environnement de travail.

1. Analyse de votre application

Nous analyserons votre profil, votre expérience professionnelle et votre formation en fonction des exigences du poste auquel vous avez postulé. Nous vous contacterons directement si votre candidature est sélectionnée pour le reste du processus.

2. Entretien téléphonique

Si nous sélectionnons votre candidature, un partenaire commercial des ressources humaines vous contactera pour discuter avec vous et en apprendre davantage sur vous, votre motivation et votre intérêt pour le poste.

Lors de cet appel, nous saisirons l’occasion de vous présenter l’entreprise, notre culture, les avantages de travailler pour nous ainsi que les prochaines étapes du processus et répondre à vos questions.

3. Entretien de sélection

Après l’entretien téléphonique, nous pourrons vous proposer un entretien de sélection avec le responsable du poste. D’autres personnes concernées peuvent également être invitées à nous rejoindre, en particulier à Ça te donne une idée du quotidien du poste. Nous vous poserons davantage de questions sur votre parcours, vos centres d’intérêt et vos connaissances liés au poste. Nous voulons mieux vous connaître et vous donner l’opportunité de mieux nous connaître aussi !

4. Deuxième entretien (Varie selon le poste)

Si le premier entretien est réussi et que les résultats des examens exigés par le poste sont satisfaisants, vous pouvez être invité à un second entretien. Cet entretien se fait généralement directement sur place, ce qui vous permet de rencontrer vos collègues potentiels et de visiter les bureaux et quelques ateliers de production. Nous saisirons l’occasion d’explorer certaines questions plus en détail après le premier entretien. Bien sûr, ce sera aussi une occasion pour vous de poser plus de questions !

5. Contrôles pré-emploi et examen médical

Si les étapes précédentes sont réussies, nous vous contacterons pour valider Que le poste ainsi que notre entreprise correspondent à ce que vous recherchez, car il est important pour nous de trouver la bonne personne pour le poste, à la fois de votre côté et du nôtre. Si tout va bien de votre côté, nous vous enverrons plusieurs documents de vérification préalable à l’embauche qui devront être remplis puis retournés. Un examen médical pré-emploi sera également programmé avec vous pour confirmer que vous êtes apte à la Poste

6. Offre d’emploi

Une fois que nous aurons reçu tous les résultats, nous pourrons alors vous envoyer une offre d’emploi. Nous avons hâte de travailler avec vous !